Este riesgo psicosocial afecta en mayor medida a la salud laboral de las mujeres, ya que ellas poseen el rol de cuidadoras y protectoras del hogar. El objetivo de esta investigación fue analizar el factor Doble Presencia para saber cómo éste afecta a las personas en su puesto de su trabajo y vida personal. La población objeto de estudio corresponde a la empresa textil Boman Sport. Se usó el instrumento psicológico Istas21 CoPsoQ y una encuesta con el fin de comprobar si los riesgos psicosociales influyen en el desempeño laboral. Trata-se de responder as altas exigências do trabalho assalariado e as responsabilidades domesticas, geralmente de cuidados, que simultaneamente desestabiliza o balance sobre a vida e o trabalho que busca essa pessoa. El no tener un tiempo libre en el que la mujer pueda ocuparse de sus actividades personal es señal de un ritmo de trabajo contraindicado Un ritmo de trabajo inadecuado es aquel en el que el trabajador tras realizar su jornada laboral continua trabajando realizando horas extraordinarias, por lo que ve reducido sus descansos. Esto hace que el trabajador tenga una sensación de agobio y ahogamiento con el trabajo. Ley de Prevención de Riesgos Laborales Españaen su artículo La Doble Presencia significa que, durante el tiempo de trabajo remunerado, la persona debe gestionar sus responsabilidades domésticas y, durante el tiempo privado, debe organizar o gestionar de alguna forma sus responsabilidades profesionales.
Entendiendo que las mujeres y hombres no son colectivos o grupos. Estudiando las relaciones de producción y de generación social como espacios de construcción de género. Dicha revisión, estudia las amistades en torno a esas construcciones socioculturales de lo masculino y lo femenino; Maquieira [1] y Martín Casares [2] , estudian las diferencias de la socialización del género, por medio de marcados componentes del género, que dan como resultado una forma de actitud hegemónica, tanto por parte de los hombres, como de las mujeres, viéndose así limitados y adoctrinados en lo que a su forma de anatomía natural respecta. Al inicio del siglo XX, comienzan a vislumbrarse los primeros esquejes de la división salarial y laboral en función de los estereotipos en la sociedad moderna.